メッセージ
第2有隣ホーム施設長の山﨑健司です。
15年以上現場で介護士として従事しておりました。日々のケアの中で利用者様から頂ける感謝の言葉は大変嬉しいものです。第2有隣ホームは良い人間関係が形成されており目標に向かって突き進むための原動力となっています。地域の皆様と共生できる拠点施設という目標に向かって日々精進し、なによりチームワークを大切にしていきたいと考えています。
職員の声
まったくの未経験から始めましたが、
介護福祉士も取得する事ができました。
詳しく見る職員紹介1介護スタッフとして働いています。
まったくの未経験から始めましたが、先輩方に丁寧に教えてもらいながら、今も介護の勉強を続けています。介護福祉士も取得する事ができました。
最近は新しいICT機器もいろいろと導入され活用されてきています。
利用者様に安心してもらえるよう常に笑顔で頑張っています。先輩スタッフの方々がとても親切で、
気軽に相談できて大変助かっています。
詳しく見る職員紹介2先輩スタッフの方々がとても親切で、気軽に相談できる職場で大変助かっています。いくつか施設を経験していますが、今まで一番働き安い職場だと感じています。
また、スタッフ全員で利用者様の安全を第一に協力し合っていると思います。これからも、先輩方の足を引っぱらないよう頑張っていきたいと思います。よりよいケアを提供するために多職種で
チームを組んで取り組んでいます。
詳しく見る職員紹介3その人らしさとは？ご利用者様の本当の願い、ニーズは何なのか？公平性と個別ケアの兼ね合いを実現するためには？
特養には難問がたくさんありますが、よりよいケアを提供するために多職種でチームを組んで取り組んでいます。
ケアマネージャーはやりがいのある仕事だと思っています。育児をしながら働くということに理解の
ある職場なので、無理なく働けています
詳しく見る職員紹介4入職以降、２度の産休育休を取得。現在も常勤で勤務しています。育児をしながら働くということに理解のある職場なので、無理なく働けています。併設している連携病院があり、
安心して業務に携わる事が出来ています。
詳しく見る職員紹介7私たち看護師は介護士、栄養士、機能訓練指導員等、様々なスタッフと連携し利用者様の個別性を大切にし笑顔溢れる毎日を送れるよう健康管理や異常の早期発見、体調不良時の対応、薬の管理、医師や家族の方への連絡等を行っています。
併設している連携病院があり、対応できる事も多く安心して業務に携わる事が出来ています。
入居者様の穏やかな表情や「ありがとう」「美味しいわ」「安心できる」といった言葉をかけられやりがいを感じる日々です。多職種と積極的に意見交換し、より良い生活をサポートします。
詳しく見る職員紹介9利用者様お一人おひとりの状態を丁寧に把握し、体調や加齢、認知症、嚥下状態に合わせた食事を考えるのが私の役割です。介護・厨房の皆さんと協力し、知識を活かして食事レクや行事食も企画したいと思っています。日常生活と食事は繋がっているので、日々の関わりを大切にし、信頼関係を築きながらその方らしさを理解したいです。多職種と積極的に意見交換し、より良い生活をサポートします。意思疎通が難しい利用者様もいるため、ご家族様からの生活歴や好きな食べ物の情報は本当に大切です。ご家族様との連携も大切に、利用者様が穏やかに、満足のいく食生活を送れるよう努めます。
福利厚生
セラ・サービス加入事業所
公益財団法人世田谷産業振興公社のセラ・サービスに加入しています。
セラ・サービス会員はベネフィット・ステーションのサービスも利用できます。
常勤職員は全員会員となり各種サービスの利用や補助金等の申請が可能です。
休暇
週休2日制シフト勤務、慶弔休暇、年間加算休暇等
※年末年始分の休暇は職種により年間通して公休に組み込んで支給します。
各種保険完備
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険を完備しています。
有給休暇
常勤職員は入職月に応じて入職時に支給。
非常勤職員は6か月継続勤務後に支給。
支給日数は法定通りです。
保育室完備
保育室を完備しています。
育児をしながらの就労も安心です。
健康診断・予防接種
健康診断を法定通り実施。
併設病院で受けられます。
インフルエンザ等予防接種も
格安で接種できます。
職場見学
職場見学等を希望されるかたは、03-3482-3911までお問合せください。
受付は平日の9：00～17：00で見学対応も原則平日となります。
入職助成金
転職エージェントやその他有料媒体を利用せず、当ホームページより直接応募の上、採用となった一部職種について入職助成金を支給致します。
【金額】常勤：計20万円 非常勤：常勤の金額×入職時週契約時間÷40（例：週30時間契約の場合15万円）
【支給方法】入職翌月25％・6か月継続勤務後25％、12か月継続勤務後50％、給与支給時に支給
【対象職種】介護職員・看護職員・生活相談員・介護支援専門員
※令和8年3月時点。支給の有無・金額・支給方法・対象職種等、今後変更する場合があります。
募集要項
介護職員（常勤）
| 雇用形態 | 常勤 |
| 仕事の内容 | ≪介護職員の仕事内容≫ 特別養護老人ホームにご入居されている利用者様が、その人らしい日常生活を送れるよう、 食事、排泄、入浴、更衣、移動などの身体介助を行います。 また、居室環境の整備やレクリエーションの支援、利用者様やご家族とのコミュニケーションも重要な業務です。 多職種と連携し、介護記録の作成や報告も行います。 利用者様一人ひとりの尊厳を守り、安心して生活を送っていただけるよう、チームで協力して質の高い介護を提供します。 ≪当施設の魅力≫ ＜第2有隣ホームの魅力＞ 【充実の待遇】 処遇改善加算は法定福利費を除いて「全額」「毎月」職員へ還元されるシステムです。 賞与も基本給の4ヶ月分（2025年度実績）、年間休日109日+年間加算休暇3日。 オンオフのメリハリをつけて働けます。直近の残業実績は0～15時間程度です。 【職員の定着】 年度で退職する介護職員は例年0人～多くとも3名程度です。 【最新機器の導入】 東京都の補助を受け、見守りセンサー「A.I. Viewlife」の全床導入等、次世代介護機器を積極的に導入。 介護ソフトは「ブルーオーシャンシステム」を導入、タブレット入力等、業務効率化を積極的に推進しています。 【ユニット型と従来型の混合施設】 個別のケアを重視するユニット型と、従来型の両方の良さがあります。 【安心の病院併設】 病院併設で、入居者様はもちろん、職員も24時間安心して働ける環境です。 特に夜勤の際の安心感は段違いです。 【働きやすい環境】 施設長自身が介護職出身のため、現場の大変さや気持ちを深く理解しています。 「現場ファースト」で意見を取り入れる風通しの良い職場で、無理なく長く働ける環境作りに力を入れています。 【スキルアップ支援】 資格取得支援制度あり。実務者研修や介護福祉士取得等、施設が費用を負担します。 【福利厚生も充実】 社会保険完備、昇給・各種手当あり。セラ・サービス加入で福利厚生も充実。 ベネフィットステーションのサービスも利用可能。 |
| 募集人数 | 1名 |
| 学歴・経験・資格等 | • 介護業務の経験が2年以上ある方 • 介護系資格をお持ちの方（介護福祉士、実務者研修、初任者研修） • 利用者様に笑顔で優しく接することができる方 • チームワークを大切にできる方 |
| 賃金 | 月給 263,500円以上（※下記手当欄を含むと毎月300,000円以上が見込めます） 【月給計算内訳】 ・基本給185,200円以上 ・職能手当4,800円以上 ※10年介護職経験があれば22,800になります ・夜勤手当21,000円（4,000円×回数、5回を超えた分は5,000円×回数、平均5回で計算） ・処遇改善手当（ベースアップ）32,500円 ・東京都補助金による居住支援特別手当 現在は入職5年目までの介護職員20,000円 |
| 手当 | ・処遇改善手当（介護追加分配分）35,000円～50,000程度 ※追加分は前月の実労働時間から算出する為入職二ヶ月目から毎月支給 ・年末年始手当１日3,000円（12月30日～1月3日） ・介護福祉士手当3,000円（介護福祉士のみ） ・住宅手当13,500円（世帯主のみ） ・家族手当 ※配偶者11,500円／第一子5,000円／第二子4,500円／第三子及びその他3,000 ※全て扶養対象であることが条件 ※子については18歳未満 ※その他とは扶養控除対象の父母祖父母弟妹 【その他】 ・交通費は5万円を上限として実費支給 公共交通機関利用の場合：原則として6か月定期代を支給 バイクや自転車の場合：２Kmを超えた場合に規定の交通費を支給 ・超過勤務手当 翌月給与にて、法定通りに支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給：4月・勤務評価による 賞与：前年度実績、基本給約４ヵ月分(夏冬各約2か月分から評価により変動） |
| その他待遇・条件 | 制服：貸与 社会保険：法定通り 有給：入職時に付与（日数は入職月による、半年間は月1回迄利用可） バイク・自転車通勤可 中小企業退職金共済による退職金制度（勤務1年以上） 東社協従事者共済会加入可（任意） セラ・サービス加入（ベネフィットステーションが使えます） 資格取得支援（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員等） |
| 年間休日 | 年間休日112日 （公休109日＋年間加算休暇3日） ※年間加算休暇は年度開始時に支給 |
| 就業時間 | シフト制 ①7:00～16:00 ②7:30～16:30 ③8:00～17:00 ④8:30～17:30 ⑤9:00～18:00 ⑥10:00～19:00 ⑦10:30～19:30 ⑧16: 00～翌9:30 ①～⑦休憩60分 ⑧休憩90分 夜勤勤務：平均月4～5回 月の残業時間：平均約10以下程度 |
| 定年制 | 65歳定年（70歳までの再雇用制度あり） |
| 就業場所 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム |
| 連絡先・履歴書送付先 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム 採用担当宛 TEL:03-3482-3911 dai2yurinhome@tokyoyurinkai.or.jp |
| 備考 | 応募の際は上記へ履歴書・職務経歴書・資格証写しをお送りください。 エントリーフォームからもご応募いただけます。 |
調理員（非常勤）
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホームの厨房における厨房業務全般 ・盛り付け ニュークックチル導入済み。決められた分量を器に盛る作業です ・食器洗浄 食器洗浄機を使用します ・厨房内の清掃、設備の衛生保持 ・食材や備品の運搬など ※日常的な立ち仕事と、一部重いものを持つ力仕事が含まれます。 【欠員補充のため「木曜・日曜」勤務できる方をピンポイント募集！】 今回は、退職予定のスタッフの代わりとして『木曜日と日曜日』のシフトに入っていただける方を募集します。現在は他曜日の募集を行っていないため、「決まった曜日で予定を立てたい」「木・日の週2日だけきっちり働きたい」という方にピッタリの求人です。Wワークの方や、定年後のちょっとしたお小遣い稼ぎにも最適です。 【特別養護老人ホームと病院が合築された、安定感のある職場です】 病院と特養の合同厨房ですが、「ニュークックチル」を導入しているため、イチからの複雑な調理業務はありません。盛り付け・洗浄がメインのお仕事なので、厨房業務が初めての方も安心してください。 【時給は手当込みで1,330円！年齢不問で歓迎します】 基本時給にプラスして毎時150円の処遇改善手当がつくため、時給は合計1,330円スタート。現在、50代・60代以上のシニア世代も多数活躍中です！ ※業務の中で食材や備品など重いものを持ち上げる場面はありますが、それがメインの仕事ではありません。適度に体を動かしながら働きたい方にオススメです。 【通勤ラクラク！バイク・自転車での通勤OK】 敷地内に駐輪場スペースをご用意しています。もちろん交通費も規定支給（月上限5万円）いたしますので、ご近所から通いたい方も少し離れた場所から通いたい方も大歓迎です。 |
| 募集人数 | １名 |
| 学歴・経験・資格等 | 【学歴・資格】 不問 【経験】 不問 未経験者応募可能 |
| 賃金 | 時給1,330円～ （内訳：基本給1,180円＋処遇改善手当150円＝1,330円） ※処遇改善手当は2026年8月200円に増額を予定しています。 |
| 手当 | 交通費実費（上限50,000円） 年末年始手当（12月30日～1月3日、1日3,000円） |
| 昇給・賞与 | 昇給：会社実績と勤務評価による 賞与：賞与実績2025年12月5,000円支給（週2日の場合） |
| その他待遇・条件 | 制服：貸与あり 社会保険：法定通り 有給：6か月継続勤務後に法定通り支給 |
| 就業日数 | 就業の時間による 詳細は下記に記載 |
| 就業時間 | 15：00～20：00（木曜日と日曜日） ※休憩なし 上記いずれかの勤務が可能な方 |
| 定年制 | 65歳 ※場合により延長あり |
| 就業場所 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム 調理室 |
| 連絡先・履歴書送付先 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム 採用担当宛 TEL:03-3482-3911 dai2yurinhome@tokyoyurinkai.or.jp |
| 備考 | 応募の際は上記連絡先へ連絡をお願い致します。 その際、面接日時の打合せをさせていただきます。 エントリーフォームからもご応募いただけます。 |