メッセージ
第2有隣ホーム施設長の山﨑健司です。
15年以上現場で介護士として従事しておりました。日々のケアの中で利用者様から頂ける感謝の言葉は大変嬉しいものです。第2有隣ホームは良い人間関係が形成されており目標に向かって突き進むための原動力となっています。地域の皆様と共生できる拠点施設という目標に向かって日々精進し、なによりチームワークを大切にしていきたいと考えています。
職員の声
まったくの未経験から始めましたが、
介護福祉士も取得する事ができました。
詳しく見る職員紹介1介護スタッフとして働いています。
まったくの未経験から始めましたが、先輩方に丁寧に教えてもらいながら、今も介護の勉強を続けています。介護福祉士も取得する事ができました。
最近は新しいICT機器もいろいろと導入され活用されてきています。
利用者様に安心してもらえるよう常に笑顔で頑張っています。先輩スタッフの方々がとても親切で、
気軽に相談できて大変助かっています。
詳しく見る職員紹介2先輩スタッフの方々がとても親切で、気軽に相談できる職場で大変助かっています。いくつか施設を経験していますが、今まで一番働き安い職場だと感じています。
また、スタッフ全員で利用者様の安全を第一に協力し合っていると思います。これからも、先輩方の足を引っぱらないよう頑張っていきたいと思います。よりよいケアを提供するために多職種で
チームを組んで取り組んでいます。
詳しく見る職員紹介3その人らしさとは？ご利用者様の本当の願い、ニーズは何なのか？公平性と個別ケアの兼ね合いを実現するためには？
特養には難問がたくさんありますが、よりよいケアを提供するために多職種でチームを組んで取り組んでいます。
ケアマネージャーはやりがいのある仕事だと思っています。育児をしながら働くということに理解の
ある職場なので、無理なく働けています
詳しく見る職員紹介4入職以降、２度の産休育休を取得。現在も常勤で勤務しています。育児をしながら働くということに理解のある職場なので、無理なく働けています。利用者様のことを考えながら行っている
のでとてもやりがいを感じています。
詳しく見る職員紹介5私は、第2有隣ホームの栄養士として働いています。主な業務は、利用者様への食事提供、発注業務、イベント食のお品書きの作成などを行っています。厨房内での業務は社員とパートの方達と一緒に行っています。慣れてない部分もありますが、先輩社員のアドバイスや協力的なパートの方達のおかげでとても働きやすい環境で業務に取り組めています。また、季節ごとによって様々なイベント食を提供しています。大変な献立もありますが、利用者様のことを考えながら行っているのでとてもやりがいを感じています。ご利用者様、ご家族様が安心して
お過ごし頂けるように努めています。
詳しく見る職員紹介6生活相談員として勤務し、ご利用者様、ご家族様が安心してお過ごし頂けるように努めています。
請求や外部機関との連絡調整など多岐に渡る業務も、介護、看護、機能訓練、栄養士といった多職種と細やかにコミュニケーションを図ることで、円滑に行えていると思います。併設している連携病院があり、
安心して業務に携わる事が出来ています。
詳しく見る職員紹介7私たち看護師は介護士、栄養士、機能訓練指導員等、様々なスタッフと連携し利用者様の個別性を大切にし笑顔溢れる毎日を送れるよう健康管理や異常の早期発見、体調不良時の対応、薬の管理、医師や家族の方への連絡等を行っています。
併設している連携病院があり、対応できる事も多く安心して業務に携わる事が出来ています。
入居者様の穏やかな表情や「ありがとう」「美味しいわ」「安心できる」といった言葉をかけられやりがいを感じる日々です。機能訓練指導員は必要に応じた個別機能
訓練・集団レクの実施をしています。
詳しく見る職員紹介8機能訓練指導員は入居者様それぞれの身体機能・動作能力を評価し、必要に応じた個別機能訓練・集団レクの実施をしています。
また他職種とも連携をして、生活場面でリハビリ（身体機能の維持・向上）ができるよう必要な環境設定、介助方法の考案をしています。多職種と積極的に意見交換し、より良い生活をサポートします。
詳しく見る職員紹介9利用者様お一人おひとりの状態を丁寧に把握し、体調や加齢、認知症、嚥下状態に合わせた食事を考えるのが私の役割です。介護・厨房の皆さんと協力し、知識を活かして食事レクや行事食も企画したいと思っています。日常生活と食事は繋がっているので、日々の関わりを大切にし、信頼関係を築きながらその方らしさを理解したいです。多職種と積極的に意見交換し、より良い生活をサポートします。意思疎通が難しい利用者様もいるため、ご家族様からの生活歴や好きな食べ物の情報は本当に大切です。ご家族様との連携も大切に、利用者様が穏やかに、満足のいく食生活を送れるよう努めます。
福利厚生
セラ・サービス加入事業所
公益財団法人世田谷産業振興公社のセラ・サービスに加入しています。
セラ・サービス会員はベネフィット・ステーションのサービスも利用できます。
常勤職員は全員会員となり各種サービスの利用や補助金等の申請が可能です。
休暇
週休2日制シフト勤務、慶弔休暇、年間加算休暇等
※年末年始分の休暇は職種により年間通して公休に組み込んで支給します。
各種保険完備
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険を完備しています。
有給休暇
常勤職員は入職月に応じて入職時に支給。
非常勤職員は6か月継続勤務後に支給。
支給日数は法定通りです。
保育室完備
保育室を完備しています。
育児をしながらの就労も安心です。
健康診断・予防接種
健康診断を法定通り実施。
併設病院で受けられます。
インフルエンザ等予防接種も
格安で接種できます。
職場見学
職場見学等を希望されるかたは、03-3482-3911までお問合せください。
受付は平日の9：00～17：00で見学対応も原則平日となります。
入職助成金
転職エージェントやその他有料媒体を利用せず、当ホームページより直接応募の上、採用となった一部職種について入職助成金を支給致します。
【金額】常勤：計20万円 非常勤：常勤の金額×入職時週契約時間÷40（例：週30時間契約の場合15万円）
【支給方法】入職翌月25％・6か月継続勤務後25％、12か月継続勤務後50％、給与支給時に支給
【対象職種】介護職員・看護職員・生活相談員・介護支援専門員
※令和7年4月時点。支給の有無・金額・支給方法・対象職種等、今後変更する場合があります。
募集要項
生活相談員（常勤）
| 雇用形態 | 常勤 |
| 仕事の内容 | ＜業務内容＞ 特別養護老人ホームにおける入所・退所相談から、日々の生活支援、請求業務まで幅広く携わっていただきます。 ・利用者様、ご家族からの相談援助、ヒアリング ・入所、退所、契約に関する手続き ・ケアマネジャー、医療機関、地域包括支援センターなど関係機関との連携、調整 ・介護報酬の請求業務 ・施設内の多職種（介護・看護職員など）との情報共有、サポート ＜例:1日の流れ＞ 8:30～ 出勤・情報収集 9:00～ チャットツール「ラインワークス」を使って申し送り 9:15～ ・入所待機者調整連絡 ・入所者家族との連絡等 ・利用者家族面会対応 ・介護報酬等請求作成 ・行政各種届の作成 ・調査等対応 ・その他随時業務 12:30～ 1時間休憩 13:30～ 午前業務の続きおよび委員会の出席 17:00～ 相談員日誌の作成等記録業務 17:30～ 退勤 ＜当施設の魅力＞ 【丁寧なOJT】 入職後は、先輩職員が丁寧にOJTを実施しますので、新しい環境にもスムーズに馴染んでいただけます。 【風通しの良い職場環境】 スタッフ間のコミュニケーションが活発で、職種や経験に関わらず、気軽に相談できます。 【チームワークを重視】 互いを尊重し、協力し合うことを大切にしています。困った時は助け合い、利用者様のために一丸となって取り組んでいます。 【高い定着率】 常勤介護職員の約70％が5年以上勤務。経験者にとっても働きやすく、安心して長く働ける環境です。 【最新の設備】 2024年12月に移転したばかりの新棟は、明るく快適な空間です。 【安心のサポート体制】 全床に見守りカメラ「A. I. Viewlife」を設置。スタッフの負担軽減と安全確保に繋がっています。 【スキルアップ支援】 介護支援専門員などの資格取得補助制度あり。更なる専門性の向上を支援します。 |
| 募集人数 | 1名 |
| 学歴・経験・資格等 | 【学歴】 不問 【経験】 相談業務の経験が2年以上ある方 【資格】 下記の資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護支援専門員 ・介護福祉士（介護福祉士取得後、実務経験が1年以上あり在職証明が提出できる） 【求める人物像】 利用者様に笑顔で優しく接することができる方 チームワークを大切にできる方 |
| 賃金 | 月給 232,500円 〜 【月給計算内訳】 ・基本給195,200円～ ・職能手当4,800円～ ・処遇改善手当32,500円 |
| 手当 | ・住宅手当13,500円（世帯主のみ） ・家族手当 ※配偶者11,500円／第一子5,000円／第二子4,500円／第三子及びその他3,000 ※全て扶養対象であることが条件 ※子については18歳未満 ※その他とは扶養控除対象の父母祖父母弟妹 【その他】 ・交通費は5万円を上限として実費支給 公共交通機関利用の場合：原則として6か月定期代を支給 バイクや自転車の場合：２Kmを超えた場合に規定の交通費を支給 ・超過勤務手当 翌月給与にて、法定通りに支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給：4月・勤務評価による 賞与：前年度実績、基本給約４ヵ月分(夏冬各約2か月分から評価により変動） ※賞与月数は運営状況により変動します |
| その他待遇・条件 | 制服：貸与 社会保険：法定通り 有給：入職時に付与（日数は入職月による、半年間は月1回迄利用可） バイク・自転車通勤可 中小企業退職金共済による退職金制度（勤務1年以上） 東社協従事者共済会加入可（任意） セラ・サービス加入（ベネフィットステーションが使えます） 資格取得支援 |
| 年間休日 | 年間休日124～125日 （公休121～122日＋年間加算休暇3日） ※年間加算休暇は年度開始時に支給 |
| 就業時間 | シフト制 8:30～17:30 休憩60分 時間外 月3～15時間 |
| 定年制 | 60歳 （65歳までの再雇用制度あり） ※R8年4月に規程改正の予定あり 改定後は65歳定年（70歳までの再雇用制度あり）となります |
| 就業場所 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム |
| 連絡先・履歴書送付先 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム 採用担当宛 TEL:03-3482-3911 dai2yurinhome@tokyoyurinkai.or.jp |
| 備考 | 応募の際は上記連絡先へ連絡をお願い致します。 エントリーフォームからもご応募いただけます。 |
生活相談員（非常勤）
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 仕事の内容 | ＜業務内容＞ 特別養護老人ホームにおける入所・退所相談から、日々の生活支援等、幅広く携わっていただきます。 ・利用者様、ご家族からの相談援助、ヒアリング ・入所、退所、契約に関する手続き ・ケアマネジャー、医療機関、地域包括支援センターなど関係機関との連携、調整 ・施設内の多職種（介護・看護職員など）との情報共有、サポート ＜例:1日の流れ＞ 8:30～ 出勤・情報収集 9:00～ チャットツール「ラインワークス」を使って申し送り 9:15～ ・入所待機者調整連絡 ・入所者家族との連絡等 ・利用者家族面会対応 ・調査等対応 ・その他随時業務 12:30～ 1時間休憩 13:30～ 午前業務の続きおよび委員会の出席 17:00～ 相談員日誌の作成等記録業務 17:30～ 退勤 ＜当施設の魅力＞ 【丁寧なOJT】 入職後は、先輩職員が丁寧にOJTを実施しますので、新しい環境にもスムーズに馴染んでいただけます。 【風通しの良い職場環境】 スタッフ間のコミュニケーションが活発で、職種や経験に関わらず、気軽に相談できます。 【チームワークを重視】 互いを尊重し、協力し合うことを大切にしています。困った時は助け合い、利用者様のために一丸となって取り組んでいます。 【高い定着率】 常勤介護職員の約70％が5年以上勤務。経験者にとっても働きやすく、安心して長く働ける環境です。 【最新の設備】 2024年12月に移転したばかりの新棟は、明るく快適な空間です。 【安心のサポート体制】 全床に見守りカメラ「A. I. Viewlife」を設置。スタッフの負担軽減と安全確保に繋がっています。 【スキルアップ支援】 介護支援専門員などの資格取得補助制度あり。更なる専門性の向上を支援します。 |
| 募集人員 | 1名 |
| 学歴・資格・経験等 | 【学歴】 不問 【経験】 相談業務の経験が1年以上ある方 【資格】 下記の資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護支援専門員 ・介護福祉士（介護福祉士取得後、実務経験が1年以上あり在職証明が提出できる） 【求める人物像】 利用者様に笑顔で優しく接することができる方 チームワークを大切にできる方 |
| 賃金 | 時給1,500円～ （内訳：基本給1,350円～＋処遇改善手当150円＝1,450円～） |
| 手当 | ・交通費は実費支給 ・超過勤務手当法定通り支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給：業績と勤務評価による 賞与：前年度実績非常勤はなし |
| その他待遇・条件 | 制服：貸与あり 社会保険：法定通り 有給：6か月継続勤務後に法定通り支給 |
| 就業日数 | 週3日～4日 |
| 就業時間 | 8：30～17：30 ※勤務時間については応相談 |
| 定年制 | 65歳 ※勤務状況、評価等により延長あり 入職時に定年年齢以上の方も経験や体力面にて判断致します |
| 就業場所 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム |
| 連絡先・履歴書送付先 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム 採用担当宛 TEL:03-3482-3911 dai2yurinhome@tokyoyurinkai.or.jp |
| 備考 | 応募の際は上記連絡先へ連絡をお願い致します 面接日時の打合せ等させていただきます |
機能訓練指導員（常勤）
| 雇用形態 | 常勤 |
| 仕事の内容 | 利用者様が今の身体機能を維持し、その人らしい生活を続けられるようサポートするお仕事です。 一人ですべての訓練を行うのではなく、介護職・看護師・相談員など多職種と連携しながら、日々の生活動作そのものをリハビリに繋げていただきます。 直接的なリハビリ介入もありますが、介護職員へ介助方法をアドバイスしたり、生活環境を整えたりと、チーム全体で機能維持に取り組めるような「仕組みづくり・計画策定」が重要な役割です。 無理な回復を目指すのではなく、穏やかな現状維持を目標としています。 具体的な業務内容 個別機能訓練計画書の作成・進捗管理 多職種への介助指導・生活リハビリの提案 身体機能の評価・モニタリング（3ヶ月ごと） 必要に応じた個別・集団訓練の実施 LIFE等の加算関連業務 求める人物像 周囲とコミュニケーションを取るのが好きな方 （スタッフへの共有や連携が大切なため） 広い視野で全体を見渡せる方 （直接の施術だけでなく、生活全体をコーディネートするため） 回復よりも「維持・予防」に共感できる方 |
| 募集人数 | 1名 |
| 学歴・資格・経験等 | 【学歴】 不問 【資格】 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 看護師（准看護師含む） 柔道整復師 あん摩マッサージ指圧師 【経験】 施設での機能訓練指導員業務経験あれば尚可 |
| 賃金 | 月給 235,300円 〜 【月給計算内訳】 ・基本給202,800円～ ・処遇改善手当32,500円 ※准看護師新卒の場合の金額 |
| 手当 | ・住宅手当13,500円（世帯主のみ） ・家族手当 ※配偶者11,500円／第一子5,000円／第二子4,500円／第三子及びその他3,000 ※全て扶養対象であることが条件 ※子については18歳未満 ※その他とは扶養控除対象の父母祖父母弟妹 【その他】 ・交通費は5万円を上限として実費支給 公共交通機関利用の場合：原則として6か月定期代を支給 バイクや自転車の場合：２Kmを超えた場合に規定の交通費を支給 ・超過勤務手当 翌月給与にて、法定通りに支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給：4月・勤務評価による 賞与：前年度実績、基本給約４ヵ月分(夏冬各約2か月分から評価により変動） ※賞与月数は運営状況により変動します |
| その他待遇・条件 | 制服：貸与 社会保険：法定通り 有給：入職時に付与（日数は入職月による、半年間は月1回迄利用可） バイク・自転車通勤可 中小企業退職金共済による退職金制度（勤務1年以上） 東社協従事者共済会加入可（任意） セラ・サービス加入（ベネフィットステーションが使えます） 資格取得支援 |
| 年間休日 | 年間休日124～125日 （公休121～122日＋年間加算休暇3日） ※年間加算休暇は年度開始時に支給 |
| 就業時間 | 8：30～17：30 休憩時間1時間 |
| 定年制 | 60歳 （65歳までの再雇用制度あり） ※R8年4月に規程改正の予定あり 改定後は65歳定年（70歳までの再雇用制度あり）となります |
| 就業場所 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム |
| 連絡先・履歴書送付先 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム 採用担当宛 TEL:03-3482-3911 dai2yurinhome@tokyoyurinkai.or.jp |
| 備考 | 応募の際は上記連絡先へ連絡をお願い致します。 その際、面接日時の打合せをさせていただきます。 エントリーフォームからもご応募いただけます。 |