メッセージ
第2有隣ホーム施設長の山﨑健司です。
15年以上現場で介護士として従事しておりました。日々のケアの中で利用者様から頂ける感謝の言葉は大変嬉しいものです。第2有隣ホームは良い人間関係が形成されており目標に向かって突き進むための原動力となっています。地域の皆様と共生できる拠点施設という目標に向かって日々精進し、なによりチームワークを大切にしていきたいと考えています。
職員の声
まったくの未経験から始めましたが、
介護福祉士も取得する事ができました。
詳しく見る職員紹介1介護スタッフとして働いています。
まったくの未経験から始めましたが、先輩方に丁寧に教えてもらいながら、今も介護の勉強を続けています。介護福祉士も取得する事ができました。
最近は新しいICT機器もいろいろと導入され活用されてきています。
利用者様に安心してもらえるよう常に笑顔で頑張っています。先輩スタッフの方々がとても親切で、
気軽に相談できて大変助かっています。
詳しく見る職員紹介2今年の元旦にめでたく入職しました。
先輩スタッフの方々がとても親切で、気軽に相談できる職場で大変助かっています。介護の仕事は合計８年でいくつか施設を経験していますが、今まで一番働き安い職場だと感じています。
また、入職して１ヵ月ほどですがスタッフ全員で利用者様の安全を第一に協力し合っていると思います。これからも、先輩方の足を引っぱらないよう頑張っていきたいと思います。よりよいケアを提供するために多職種で
チームを組んで取り組んでいます。
詳しく見る職員紹介3その人らしさとは？ご利用者様の本当の願い、ニーズは何なのか？公平性と個別ケアの兼ね合いを実現するためには？
特養には難問がたくさんありますが、よりよいケアを提供するために多職種でチームを組んで取り組んでいます。
ケアマネージャーはやりがいのある仕事だと思っています。育児をしながら働くということに理解の
ある職場なので、無理なく働けています
詳しく見る職員紹介4入社して約１０年。その間に２度産休育休を取得。現在も常勤で勤務しています。育児をしながら働くということに理解のある職場なので、無理なく働けています。利用者様のことを考えながら行っている
のでとてもやりがいを感じています。
詳しく見る職員紹介5私は、第2有隣ホームの栄養士として働いています。主な業務は、利用者様への食事提供、発注業務、イベント食のお品書きの作成などを行っています。厨房内での業務は社員とパートの方達と一緒に行っています。慣れてない部分もありますが、先輩社員のアドバイスや協力的なパートの方達のおかげでとても働きやすい環境で業務に取り組めています。また、季節ごとによって様々なイベント食を提供しています。大変な献立もありますが、利用者様のことを考えながら行っているのでとてもやりがいを感じています。多職種と意見を出し合い、より良い
生活を送れるようにサポートしています。
詳しく見る職員紹介6私の主な仕事は、利用者様お一人おひとりの日々の状態を把握し、体調変化や加齢、認知症の進行、嚥下状態に合わせてどのように食事を提供していくかを考えることです。その他、介護職員、厨房職員と協力し、食事レクや行事食の提供・企画等を行っております。日常の様々なことが食事に影響しているので、食事の時間だけではなく、日常生活の中での関わりを積極的に持ち、信頼関係を築きながら、その人のことを知ることを大切にしています。多職種と意見を出し合いながら、より良い生活を送れるようにサポートしています。意思疎通をとることが難しい利用者様も多くいらっしゃり、これまでの生活歴や性格、好きな食べ物など、ご家族様からの情報が重要な場面がたくさんありますので、ご家族様とのコミュニケーションも大切にしています。最期まで楽しく、悔いのない食生活を送って頂きたいと思っております。ご利用者様、ご家族様が安心して
お過ごし頂けるように努めています。
詳しく見る職員紹介7生活相談員として勤務し、ご利用者様、ご家族様が安心してお過ごし頂けるように努めています。
請求や外部機関との連絡調整など多岐に渡る業務も、介護、看護、機能訓練、栄養士といった多職種と細やかにコミュニケーションを図ることで、円滑に行えていると思います。併設している連携病院があり、
安心して業務に携わる事が出来ています。
詳しく見る職員紹介8私たち看護師は介護士、栄養士、機能訓練指導員等、様々なスタッフと連携し利用者様の個別性を大切にし笑顔溢れる毎日を送れるよう健康管理や異常の早期発見、体調不良時の対応、薬の管理、医師や家族の方への連絡等を行っています。
併設している連携病院があり、対応できる事も多く安心して業務に携わる事が出来ています。
入居者様の穏やかな表情や「ありがとう」「美味しいわ」「安心できる」といった言葉をかけられやりがいを感じる日々です。機能訓練指導員は必要に応じた個別機能
訓練・集団レクの実施をしています。
詳しく見る職員紹介9機能訓練指導員は入居者様それぞれの身体機能・動作能力を評価し、必要に応じた個別機能訓練・集団レクの実施をしています。
また他職種とも連携をして、生活場面でリハビリ（身体機能の維持・向上）ができるよう必要な環境設定、介助方法の考案をしています。
福利厚生
セラ・サービス加入事業所
公益財団法人世田谷産業振興公社のセラ・サービスに加入しています。
常勤職員は全員会員となり各種サービスの利用や補助金等の申請が可能です。
休暇
週休2日制シフト勤務、慶弔休暇、年間加算休暇等
※年末年始分の休暇は職種により年間通して公休に組み込んで支給します。
各種保険完備
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険を完備しています。
有給休暇
常勤職員は入職月に応じて入職時に支給。
非常勤職員は6か月継続勤務後に支給。
支給日数は法定通りです。
保育室完備
保育室を完備しています。
育児をしながらの就労も安心です。
健康診断・予防接種
健康診断を法定通り実施。
併設病院で受けられます。
インフルエンザ等予防接種も
格安で接種できます。
入職助成金
転職エージェントやその他有料媒体を利用せず、当ホームページより直接応募の上、採用となった一部職種について入職助成金を支給致します。
【金額】常勤：計20万円 非常勤：常勤の金額×入職時週契約時間÷40（例：週30時間契約の場合15万円）
【支給方法】入職翌月25％・6か月継続勤務後25％、12か月継続勤務後50％、給与支給時に支給
【対象職種】介護職員・看護職員・生活相談員・介護支援専門員
※令和7年4月時点。支給の有無・金額・支給方法・対象職種等、今後変更する場合があります。
募集要項
調理員（非常勤）
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 仕事の内容 | 利用者様の食事の調理・提供： ニュークックチルを導入しており、難しい調理はありません。 利用者様の状態に合わせた食形態（普通食、刻み食、ペースト食など）の調理・盛付け。 再加熱カートを使用して、温かい食事を提供。 食事の準備・後片付け： 食材の仕込み、盛り付け、トレーチェック。 食器洗浄、厨房内の清掃、調理器具の洗浄・消毒。 その他： 衛生管理、食材管理など。 |
| 学歴 | 不問 |
| 資格・経験等 | 【資格】 不問 【経験】 不問 未経験者応募可能 |
| 賃金 | 時給1,250円～ （内訳：基本給1,100円＋【介護職以外】処遇改善手当150円＝1,250円） |
| 手当 | 交通費 実費（上限50,000円） 年末年始手当あり |
| 昇給・賞与 | 昇給：会社実績と勤務評価による 賞与：前年度実績非常勤はなし |
| その他待遇・条件 | 制服：貸与あり 社会保険：法定通り 有給：6か月継続勤務後に法定通り支給 |
| 就業日数 | 就業の時間による 詳細は下記に記載 |
| 就業時間 | ①10：00～16：00（土日のみ週2日） ②10：00～16：00（土日を含む週3日程度） ③15：00～20：00（木日を含む週3日程度） ※①～③休憩なし（残業等で労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） 上記いずれかの勤務が可能な方 |
| 定年制 | 65歳 ※場合により延長あり |
| 就業場所 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム |
| 連絡先・履歴書送付先 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム 採用担当宛 TEL:03-3482-3911 dai2yurinhome@tokyoyurinkai.or.jp |
| 備考 | 応募の際は上記連絡先へ連絡をお願い致します。 その際、面接日時の打合せをさせていただきます。 エントリーフォームからもご応募いただけます。 |
介護職員【非常勤 】
| 雇用形態 | 非常勤 |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホーム入居者の日常生活介助、援助業務全般 同一敷地内に併設病院があり、緊急時の対応も安心です |
| 募集人数 | 若干名 |
| 学歴・経験・資格等 | 【学歴】 不問 【経験】 特別養護老人ホーム等介護系施設での勤務経験 【資格】 不問ですが経験年数に応じた資格があれば尚可 |
| 賃金 | 時給1,410円～1,450円 （内訳：基本給1,100円＋【介護職夜勤なし】処遇改善手当310円＝1,410円 基本給1,100円＋【介護職夜勤あり】処遇改善手当350円＝1,450円） |
| 手当 | ・年末年始手当１日3,000円（12月30日～1月3日） ・夜勤手当（深夜割増の代替）：夜勤1回4,000円、5回目からは5,000円 ・交通費は実費支給 ・超過勤務手当法定通り支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給：業績と勤務評価による 賞与：前年度実績非常勤はなし |
| その他待遇・条件 | 制服：貸与あり 社会保険：法定通り 有給：6か月継続勤務後に法定通り支給 バイク・自転車通勤可 |
| 就業日数 | 週3日～週5日 |
| 就業時間 | ①7: 00～16: 00 ②10: 30～19: 30 ①②休憩60分 ③16:00～9:30【夜勤】 ④16: 30～翌10: 00【夜勤】 ③④休憩90分 ※上記のうちいずれかのシフトを対応できるかた 夜勤専従も可 スポット（短時間）勤務（食事介助メインで他に排泄・入浴介助等） ①7: 00～9: 00 ②11: 30～14: 00 ③17: 30～19: 30 ①～③休憩なし |
| 定年制 | 65歳 ※場合により延長あり |
| 就業場所 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム |
| 連絡先・履歴書送付先 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム 採用担当宛 TEL:03-3482-3911 dai2yurinhome@tokyoyurinkai.or.jp |
| 備考 | 応募の際は上記連絡先へ連絡をお願い致します。 その際、面接日時の打合せをさせていただきます。 エントリーフォームからもご応募いただけます。 |
介護職員（常勤）
| 雇用形態 | 常勤 |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホーム入居者の日常生活介助、援助業務全般 ※併設病院があるので緊急時の対応も安心です |
| 募集人数 | 1名 |
| 学歴・経験・資格等 | 【学歴】 不問 【経験】 施設での介護経験2年以上 【資格】 介護福祉士・実務者研修・初任者研修 |
| 賃金 | 月給 238,500円 〜 【月給計算内訳】 ・基本給185,200円～ ・職能手当4,800円～ ・夜勤手当16,000 円（4,000円×平均4回で計算）※5回を超えた分は5,000に増額 ・処遇改善手当（ベースアップ）32,500円 |
| 手当 | ・処遇改善手当（介護追加分）約30,000円～ ※追加分は入職二ヶ月目から支給 ※加算状況及び勤務状況により金額に変動あり ・年末年始手当１日3,000円（12月30日～1月3日） ・介護福祉士手当3,000円（介護福祉士のみ） ・住宅手当13,500円（世帯主のみ） ・家族手当 ※配偶者11,500円／第一子5,000円／第二子4,500円／第三子及びその他3,000 ※全て扶養対象であることが条件 ※子については18歳未満 ※その他とは扶養控除対象の父母祖父母弟妹 【その他】 ・交通費は実費支給 原則として6か月定期代を支給 ・超過勤務手当 法定通り、翌月給与にて支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給：4月・勤務評価による 賞与：前年度実績、基本給約４ヵ月分(夏冬各約2か月分から評価により変動） |
| その他待遇・条件 | 制服：貸与 社会保険：法定通り 有給：入職時に付与（日数は入職月による、半年間月1回迄利用可） バイク・自転車通勤可 中小企業退職金共済による退職金制度（勤務1年以上） 東社協従事者共済会加入可（任意） セラ・サービス加入 資格取得支援（初任者・実務者・介福・ケアマネ等） |
| 年間休日 | 年間休日112日 （公休109日＋年間加算休暇3日） ※年間加算休暇は年度開始時に支給 |
| 就業時間 | シフト制 ①7: 00～16: 00 ②7: 30～16: 30 ③8: 00～17: 00 ④8: 30～17: 30 ⑤9: 00～18: 00 ⑥10: 30～19: 30 ⑦16:00～9:30 ⑧16: 30～翌10: 00 ①～⑥休憩60分 ⑦⑧休憩90分 夜勤勤務：平均月4～5回 月の残業時間：平均約10h程度 |
| 定年制 | 60歳定年 ※65歳まで再雇用制度あり |
| 就業場所 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム |
| 連絡先・履歴書送付先 | 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38 社会福祉法人東京有隣会 第２有隣ホーム 採用担当宛 TEL:03-3482-3911 dai2yurinhome@tokyoyurinkai.or.jp |
| 備考 | 応募の際は上記連絡先へ連絡をお願い致します。 その際、面接日時の打合せをさせていただきます。 エントリーフォームからもご応募いただけます。 |